インフレ率は1970年代以来の5年間で最も低く、広範な地政学的不安定性と相まって、事態の行く末は予断 を許しません。各企業は、パンデミックの影響、特に従業員に対する影響に対処しているさなかで、「静かな 退職」や、継続的な労働力不足、リモートワークに伴う技術的・管理的な要請に取り組んでいます。まさにCIO は、慎重な計画が欠かせない複雑な障害に直面していると言えます。

こうした課題はひとまず置いて、CIOにとっての朗報もいくつかあります。最近のデータによると、CIOの役 割はますます尊重されるようになり、予算も獲得しやすくなっています。Foundryの「State of the CIO Study 2023」1 では、回答者の77%がCIOのステータスが過去数年間よりも上昇していると考えており、組織内でのこ うした可視性の継続を期待していると述べています。